Mark is Hoofd ICT & Digitalisering bij HZW. In zijn rol werkt hij tussen zorg en technologie in, waarbij hij samen met collega’s en huisartsenpraktijken werkt aan slimme oplossingen die de dagelijkse zorg ondersteunen. Wat hem drijft, is het idee dat hij indirect bijdraagt aan betere patiëntenzorg. “In de kern draait mijn werk om het ondersteunen van huisartsen in hun dagelijkse praktijkvoering, zodat zij meer tijd overhouden voor waar het echt om gaat: leveren van zorg.”

Wat maakt jouw werk zo leuk?

“Laatst was ik op een huisartsenpraktijk waar een nieuw regionaal Huisartsen Informatiesysteem (HIS) werd uitgerold. Terwijl ik daar was, hoorde ik assistenten in de koffiekamer met elkaar praten over hoe het nieuwe systeem meer mogelijkheden bood dan het oude. Dat zijn voor mij de momenten waarop alles samenkomt.”

Hoe ziet de samenwerking binnen HZW eruit?

“We werken hier echt samen, want alleen samen kom je tot slimmere oplossingen. Zo werkte ik laatst met een projectleider die zelf ook op een huisartsenpraktijk werkt. Het is heel waardevol om met iemand te sparren die precies weet hoe het er in de praktijk aan toegaat. Daardoor kunnen we beter inschatten hoe systemen en software daadwerkelijk gebruikt worden.”

Hoe zou je de sfeer binnen de organisatie omschrijven?

“De betrokkenheid van collega’s valt echt op. Kleine dingen, zoals iemand die iets lekkers meeneemt als hij of zij jarig is, maken het persoonlijk. Maar ook tijdens personeelsfeesten zie je hoeveel passie en plezier iedereen in zijn werk heeft. Dat geeft echt energie.”

Wat betekent jouw werk voor jou persoonlijk?

“Het mooie aan mijn werk is dat ik indirect toch bijdraag aan de zorg. Ik ben zelf geen zorgverlener en kan mensen niet direct beter maken, maar door mijn werk kan ik degenen ondersteunen die dat wel doen.”

Wat zou je willen zeggen tegen potentiële nieuwe collega’s?

“Ook zonder zorgachtergrond kun je hier echt iets betekenen. Je draagt bij aan iets groters: de zorg voor mensen en de samenleving. En heb je wél een zorgachtergrond? Dan is er in de eerstelijnszorg meer dan genoeg te doen, dus je bent onwijs welkom.”

Wat maakt werken in deze regio aantrekkelijk?

“Deze regio heeft eigenlijk alles. De stad, de zee, bossen. Alles is dichtbij. Dat maakt het niet alleen een fijne plek om te werken, maar ook om te wonen.”

Welke mensen passen goed binnen HZW?

“Juist mensen met verschillende achtergronden kunnen hier veel waarde toevoegen. Heb je bijvoorbeeld bij een bank gewerkt? Dan kun je met jouw ervaring ook heel relevant zijn, bijvoorbeeld als beleidsadviseur. Die diversiteit maakt ons sterker.”

Nieuwsgierig geworden?

Wil jij ook bijdragen aan de zorg, maar dan op jouw eigen manier? Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij jouw talent kunt inzetten bij HZW.